Piden mejorar las relaciones en el trabajo
La finalidad de la nueva Reforma Laboral es establecer sanas interacciones en el trabajo, un medioambiente adecuado para generar satisfacción laboral y con las organizaciones Redacción Durante la capacitación ‘Generalidades de la Reforma Laboral en México’ Emanuel Hernández Vega, estableció la importancia de la dignidad humana, como el soporte de los demás derechos humanos, de … Leer más
La finalidad de la nueva Reforma Laboral es establecer sanas interacciones en el trabajo, un medioambiente adecuado para generar satisfacción laboral y con las organizaciones
Redacción
Durante la capacitación ‘Generalidades de la Reforma Laboral en México’ Emanuel Hernández Vega, estableció la importancia de la dignidad humana, como el soporte de los demás derechos humanos, de acuerdo con la Constitución Política.
Por ello, expuso que la reciente Reforma Laboral establece nuevos principios en cuanto a condiciones generales de trabajo que deben ser otorgadas, tales como: igualdad, vida digna, salud, libre de discriminación y violencia.
En este sentido, las obligaciones que marca este nuevo sistema de justicia laboral a los empleadores es la implementación en acuerdo con los trabajadores de un protocolo para prevenir la discriminación por razones de género y atención a los casos de violencia, acoso y hostigamiento sexual.
La finalidad es establecer sanas interacciones en el trabajo, un medioambiente adecuado para generar satisfacción laboral y con las organizaciones. Este protocolo implica que, cuando haya algún asunto que atender en cuanto a las condiciones generales de trabajo, se reciba la denuncia, sea tramitada, se presenten pruebas y sea tramitada una resolución.
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