Capital activa protocolo de atención a casos de acoso y hostigamiento sexual

Las capacitaciones servirán para que las y los trabajadores del Municipio puedan identificar los tipos y modalidades de la violencia, acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral

Gonzalo Flores

Ya está activo el protocolo de atención a mujeres víctimas de acoso y hostigamiento sexual en el Municipio de Querétaro, informó la titular del Instituto Municipal de las Mujeres, Elda Hernández Salcido.

Además, señaló que son 5 casos dentro de la administración capitalina los que se han registrado por cuestiones de acoso sexual, todas ellas ya resueltas sin la intervención de la Fiscalía del Estado.

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La funcionaria explicó que el pasado miércoles 1 de julio, se realizó la primera Sesión Extraordinaria del Comité de Atención y Prevención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual del Municipio de Querétaro, donde se presentó el Protocolo de Atención para casos de Acoso y Hostigamiento Sexual.

Dicho protocolo “busca que se respeten a toda costa los derechos humanos y se procure la justicia imparcial, pronta y expedita de las y los servidores públicos que se encuentren en esta situación.

“Es para el Instituto de las Mujeres y para el Municipio de Querétaro un gran avance que tenemos, porque estamos trabajando y enfocados a impartir esta justicia hacia dentro y hace afuera, sensibilizando a la gente para que entiendan e identifiquen cuales son los tipos y modalidades de violencia y en este caso en particular lo que es acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral”, detalló.

Elda Hernández indicó que con este sistema de atención también se busca el desarrollo de un plan de investigación y de sustanciación de los casos que puedan presentarse al interior del Municipio, y con herramientas que procuren también evitar la re-victimización.

Ahora, el siguiente paso, dijo, es trabajar en la capacitación de todos los trabajadores municipales, algo que se deberá hacer cumpliendo en todo momento las medidas de sana distancia y prevención de contagios, por lo que están en valoración los mecanismos para llevarlas a cabo.

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Las capacitaciones servirán para que las y los trabajadores del Municipio puedan identificar los tipos y modalidades de la violencia, acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral.

Dentro de la administración, antes de contar con este protocolo, se han atendido cinco casos de acoso, sin embargo, ninguno de ellos ha llegado a instancias penales. Dos de ellos se registraron en la anterior administración capitalina 2015-2018, y los otros tres dentro de la actual administración.