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Sensibilizan a funcionarios de El Marqués

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En el marco del paro nacional 9M, los hombres trabajadores de la administración municipal participaron en actividades de formación con perspectiva de género

Redacción

El gobierno municipal de El Marqués a través del Instituto Municipal de la Mujer llevó a cabo una mesa de trabajo y diferentes actividades sobre las nuevas masculinidades, para sensibilizar a los funcionarios públicos de la actual administración sobre las consecuencias y los efectos que tiene en este día y promover acciones de prevención de la violencia hacia la mujer.

Además, se busca iniciar y aportar herramientas a los funcionarios para trabajar con enfoque de género, exhortándolos a reflexionar sobre el papel de los hombres para construir relaciones asertivas y no violentas, dentro del marco del paro nacional convocado del de marzo, que tiene como objetivo ser un macro simulacro para visibilizar la violencia hacia la mujer.

Entre las actividades, se realizó una mesa de trabajo con enlaces y personal en todos los niveles de todas las áreas que integran a la actual administración en la que se plantearan soluciones y perspectivas sobre el panorama actual de violencia.

También se celebró una actividad simbólica para recordar a las mujeres que fueron víctimas de feminicidio; así como invitar a participar a los funcionarios a las actividades de sensibilización y formación en perspectiva de género que tiene el Instituto Municipal de la Mujer, para darle seguimiento a estas actividades.

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ELIMINAN BRECHA SALARIAL

Con la finalidad de impulsar la igualdad de género, a favor de la mujer, por unanimidad el  Ayuntamiento del municipio de El Marqués, aprobó en Sesión Ordinaria de Cabildo, el dictamen para eliminar la brecha salarial por razones de género.

La iniciativa presentada por integrantes de las comisiones de Derechos Humanos y de la Mujer, busca asegurar que el trabajo llevado a cabo por hombres y mujeres, sea valorado adecuadamente, poniendo fin a la discriminación salarial.

El secretario de Ayuntamiento, Rodrigo Mesa Jiménez, aseguró que es necesario, oportuno y urgente ser congruentes con la lucha de las mujeres, no sólo por visibilizar su aportación a la economía del país, sino para garantizar que se reciba un pago igualitario entre ambos sexos.

Lo que se busca es que, en el 2021, con el presupuesto de ese año, cuando se revisen los tabuladores salariales, el área de Recursos Humanos haga un análisis de cuántas mujeres están en una condición desfavorable sobre el ingreso que están percibiendo y en consecuencia hagan estos ajustes tendientes a reducir esa brecha y en su caso, eliminarla».

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Destacó que promover la igualdad de remuneración en una mujer desempeñando las mismas funciones análogas a las que desempeña un hombre en el municipio de El Marqués, contribuye a mejorar la igualdad de género en términos generales, beneficiándolas con un sistema más justo y la sociedad se beneficia tanto de la justicia social como de la productividad dentro de la administración municipal.

AMIP.

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