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Un 40% de trabajadores ha visto mermado su salario debido a la pandemia

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Un 40% de trabajadores ha visto mermado su salario debido a la pandemia / Foto: Especial
Un 40% de trabajadores ha visto mermado su salario debido a la pandemia / Foto: Especial

3 de cada 10 personas perdieron su empleo por el COVID-19

Juan Carlos Machorro

Las personas en México están pasando por un momento particular en términos de empleo, como consecuencia de la pandemia. De acuerdo con una encuesta realizada por la casa de investigación y opinión pública, Defoe, llamada “El impacto de la COVID-19 en el empleo”, indica que 40 por ciento señala que no perdió su trabajo, pero le bajaron el sueldo.

Igualmente se detalla que un 27 por ciento de las personas dicen haber perdido el trabajo durante el último año de pandemia, debido a la crisis económica que provocó despidos.

Al consultar a las personas que están laborando sobre cómo perciben su trabajo en términos de satisfacción personal, es de resaltar el hecho de que el 60 por ciento de ellas se sienten muy o algo satisfechas con el trabajo que tienen. Resulta interesante que sólo el 3 por ciento se siente muy insatisfecha con su empleo.

El trabajo doméstico podria significar hasta 25% del PIB

“La carencia de oportunidades que la pandemia habrá dejado entre las personas en México sin duda alterará la opinión que se tiene sobre los empleos disponibles. La necesidad y las exigencias de la vida diaria quizá vuelvan mucho más deseables y satisfactorios los trabajos que en otro momento no satisfacían las expectativas de las personas”, señala Yamil Nares, director de la empresa de investigación de mercado Defoe.

Al indagar sobre las experiencias laborales pasadas. A las personas que están o han estado empleadas, se les preguntó sobre el tiempo que duraron en su trabajo más reciente. La mayoría, el 56 por ciento, llegan hasta 4 años de antigüedad.

De las cifras interesantes está la que se encuentra al otro extremo, donde el 10 por ciento de las personas respondieron que rebasan los 16 años en el empleo más reciente. Esto parece confirmar la idea que cada vez son menos los empleos en los que la gente dura muchos años.

Uno de los fenómenos novedosos fue el rubro de Home Office. La realidad indica que no todas las personas tuvieron la oportunidad de trabajar de manera remota, y esto tiene mucho que ver con que no todos los trabajos pueden realizarse a distancia.

De hecho, son las personas de 25 a 34 años, los que tienen escolaridad media o superior, quienes tienden a mencionar que han realizado home office a raíz de la pandemia.
Otro aspecto a destacar fue que, aunque la mayoría de las personas consideran que el Home Office es más seguro, llama la atención que los sentimientos tendieron a ser negativos entre las personas más jóvenes. Por ejemplo: Las personas de 35 a 44 años apuntan que realizar home office es “molesto”, y entre los 18 a 24 años consideran que es “cansado”.

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Lanzan apoyo a empresas para diseño de marca

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Lanzan apoyo a empresas para diseño de marca
Lanzan apoyo a empresas para diseño de marca

 

La Secretaría de Desarrolló Sustentable, lanzó la convocatoria del programa Disexport, a través del cual se diseña y desarrolla el logotipo, empaque, embalaje o etiqueta de productos elaborados por Micro Pequeñas y Medianas Empresas (MiPyMEs) del estado.

El desarrollo del proyecto de imagen corre a cargo de estudiantes de los últimos semestres de las Licenciaturas de Diseño Gráfico y Diseño Industrial de la Universidad del Valle de México (UVM).

Desabasto de chips golpea a la industria automotriz de Querétaro

Las autoridades estatales señalaron que el programa consiste en cuatro fases:

  • Inscripción y selección de las empresas.
  • Reunión informativa entre catedráticos, personal de SEDESU, alumnos participantes y empresas inscritas
  • Seguimiento al desarrollo de proyectos
  • Evento de entrega de los mismos.

 

Señalaron que Disexport es un ejemplo del modelo de la triple hélice, toda vez que vincula a la academia con las empresas y el gobierno para dotar de herramientas a los emprendedores y aseguraron que son éstos la base de la economía queretana por lo que es necesario apoyar en la profesionalización de sus marcas  y así facilitar su calidad de comercialización nacional e incluso exportación internacional

Cabe destacar que la convocatoria estará abierta hasta el 29 de julio y para mayores informes, los interesados pueden enviar un correo a: comercioexterior@queretaro.gob.mx o llamar al 442 211 68 00 extensión 1338.

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