Reformas legislativas y TMEC, los grandes retos empresariales

Urgente la recuperación del empleo perdido por la pandemia

Redacción

Diversos especialistas coincidieron en que el gran reto de las empresas en 2021 es estar preparadas para resolver los desafíos que presentan las reformas en la materia, así como el cumplimiento de los acuerdos del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora Icaza, subrayó la importancia de sostener encuentros de diálogo del sector privado que contribuyen a que las empresas estén preparadas ante los cambios, como el que se dio recientemente en el esquema de subcontratación, en el que en un diálogo tripartita se alcanzó “el mejor acuerdo posible” en beneficio de todos los representados por las partes negociadoras.

Reiteró que es a través del diálogo, los consensos y los acuerdos, que México avanzará hacia la reactivación económica y la recuperación total de las plazas laborales que se perdieron durante el año 2020 a causa de la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID19.

Durante el Foro Laboral Internacional “Las voces de los expertos sobre los retos del trabajo actual” y en representación de la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, el titular de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la Secretaría de del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Encinas Nájera coincidió con Medina Mora en cuanto a que la recién negociada reforma en materia de subcontratación es producto de la importancia del diálogo social.

Los presentes coincidieron en que México está obligado a cumplir, entre otros, con los tres compromisos laborales específicos del TMEC como la implementación de la Reforma Laboral en tiempo, el respeto a la libre asociación y de negociación colectiva.

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