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IMSS y sector empresarial presentan programa para fortalecer la salud laboral

El acto de la firma se realizó en el Museo Horno 3, del Parque Fundidora de Monterrey, Nuevo León. / Foto: Especial
El acto de la firma se realizó en el Museo Horno 3, del Parque Fundidora de Monterrey, Nuevo León. / Foto: Especial

Este programa pretende impulsar una cultura de prevención en las empresas, fortalecer la salud de los trabajadores y reducir las enfermedades

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el gobierno de Nuevo León, representantes del gabinete del gobierno federal, los sectores empresarial y sindical presentaron el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), y firmaron el Acuerdo Nacional por la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las Personas Trabajadoras, con el objetivo de impulsar una cultura de prevención en las empresas, fortalecer la salud de los trabajadores y reducir las enfermedades crónico degenerativas.

El acto, que tuvo una amplia convocatoria, se realizó en el Museo Horno 3, del Parque Fundidora de Monterrey, Nuevo León. Firmaron el acuerdo Zoé Robledo, director general del IMSS; Samuel Alejandro García Sepúlveda, Gobernador de Nuevo León; Tatiana Clouthier Carrillo, Secretaria de Economía; Francisco Cervantes Díaz, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Nadine Flora Gasman Zylbermann, Presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres; Jesús Vizcarra Calderón, Consejero de la Fundación IMSS; José Antonio Abugaber Andonie, Presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN); José Luis Carazo Preciado, Representante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); y Pedro Américo Furtado de Oliveira, Director de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Impulsar esta estrategia de salud preventiva en los trabajadores fue posible gracias a la coordinación que realizó el Seguro Social con el sector empresarial, para trabajar en acciones enfocadas a atender los principales riesgos laborales y prevenir enfermedades.

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