Las promesas de más empleos y las cifras para evidenciarlo podrían ser un gran engaño. En algunos sectores, los anuncios de nuevos trabajos enmascaran una sustitución de puestos de nivel medio por posiciones de poco dinero que serán en poco tiempo robotizadas. Tal es el caso del sector retail, en el que las empresas tradicionales han sido devastadas por las ventas en línea.

El gigante Amazon anunció el año pasado la creación de 100 mil nuevos puestos para su nuevo almacén en Baltimore. A 15 millas de la zona deprimida económicamente, donde edificarían este complejo, tiendas tradicionales como Maycy’s y J.C. Penney cerraban.

Algunos analistas calculan que en Estados Unidos los últimos cuatro años el sector eliminó alrededor de 200 mil puestos de trabajo y 1.2 millones adicionales no se crearon por el crecimiento de las ventas en línea. Pero ya vivimos la sustitución de empleos tecnológicos en la Revolución Industrial, el ensamble en línea y otros.

¿Es malo?

Siendo positivo todo cambio es benéfico, pero dos elementos son necesarios tomar en cuenta actualmente.

En primer lugar, la falta de información y el engaño de festejar los nuevos empleos, peores de los que sustituyen y sin una política laboral clara para ayudar a los afectados. Además, la falta de contrapesos normativos e impuestos para equilibrar la disparidad de este cambio.

Mientras el sector tradicional de ‘retail’ como Walmart genera 279 mil dólares anuales por empleado y Costco, 595 mil, las tiendas en línea han alcanzado a Google y Apple logran un millón 250 mil dólares por empleado. ¿Usted cree que hay equidad y equilibrio en el cobro de impuestos y beneficios de estas grandes corporaciones frente a los minoristas?

Más empleos debería sustituirse por la política de crear mejores empleos estables que permitan a las familias ingresos similares a nuestros socios comerciales o de la OCDE, y evitar que ingenuos gobernantes muestren, como logro, nuevos empleos mal pagados, inestables y con riesgo de ser robotizados. ¿Usted en dónde compra?